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Assim como existem variáveis em português, como "falar mais que a boca", "falar mais que o homem da cobra" e "falar mais que papagaio", também existem várias opções em inglês. Falaremos hoje de quatro delas: 1) talk someone's ear off ; 2) talk the hind leg off a donkey ; 3) talk a blue streak e 4) talk nineteen to the dozen .

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Inglês: Português: elbow n noun: Refers to person, place, thing, quality, etc. (arm joint) cotovelo sm substantivo masculino: Substantivo exclusivamente masculino. Ex. "ator", "menino", etc. Aqui encaixam-se também os substantivos compostos compostos. Ex. "carrinho de mão", "guarda-chuva", etc. Brian bent his elbow. Brian dobrou o cotovelo.

a) em caso de movimento incorrect o do cotovelo da l inha de recorte, ou. eur-lex.europa.eu. eur-lex.europa.eu. ( a) in the event of a malfunction of the displacement of the ki nk of the elbow of the cu t-off, or. eur-lex.europa.eu. eur-lex.europa.eu. Posição do paciente Em decúbito dorsal ou sentado com as costas.

Tradução de 'cotovelos' e muitas outras traduções em inglês no dicionário de português-inglês.

A expressão americana - talk a blue streak - tem a ver com o fato de a pessoa falar muito e também rápido demais: She's normally a quiet person, but she will talk a blue streak about fashion, if you let her. (Ela normalmente é muito quietinha, mais fala pelos cotovelos sobre moda, se você deixar)

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Desligado de suas atribuições, o segurado (e, em alguns casos, seu beneficiário) recebe um valor mensal em dinheiro por tempo determinado, que geralmente varia entre 3 e 5 parcelas, de maneira alternada ou contínua, de acordo com o período laborado.

O seguro-desemprego é um direito fundamental dos trabalhadores brasileiros demitidos sem justa causa. A depender de quanto tempo você ficou na empresa ou quantas vezes solicitou o seguro, o número de parcelas e o valor do seu benefício muda.

Caso o motivo da suspensão tenha sido a admissão em novo emprego, o que implica em não recebimento integral do Seguro-Desemprego, o trabalhador poderá receber as parcelas restantes, referentes ao mesmo período aquisitivo, desde que venha a ser novamente dispensado sem justa causa.

Ou seja, não pode o empregado receber conjuntamente o recebendo auxílio doença, auxílio acidente, ou aposentadoria, e ainda, o trabalhador autônomo que trabalha por conta própria e com habitualidade que dela perceba remuneração. Neste sentido, é o entendimento majoritário do TRF-4: PREVIDENCIÁRIO. SALÁRIO-MATERNIDADE. SEGURADA EMPREGADA. DEMISSÃO.

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